Елецкий Крафт
Сеть фирменных магазинов алкогольной продукции.
Мы заботимся о продукте «от колоса до бокала»
О нас
Кто мы?
«Елецкий Крафт» — сеть фирменных магазинов алкогольной продукции. В Липецкой области мы являемся крупнейшим поставщиком отборного и качественного пива от партнёров.
Что такое «Елецкий Крафт»?
Презентация ремесла в Full HD
Розничные цены, гарантия качества, быстрый приём заказа и упаковка товара
3 региона, более 11 городов, 34 магазина – найди поблизости свой!
Самые свежие и актуальные акции, анонсы, мероприятия
Вакансии
В торговую сеть по розничной продаже требуются сотрудники финансовой службы.
Заработная плата от 50 000 — 80 000 рублей.
Требования:
Заработная плата от 50 000 — 80 000 рублей.
Требования:
- высшее образование;
- стаж работы в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности либо в аудиторской деятельности не менее 1 года, не менее 3 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии среднего профессионального образования;
- не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики;
- ответственность, инициативность, внимательность, требовательность к себе;
- доброжелательность, коммуникабельность;
- стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности;
- опытный пользователь ПК.
- прoвеpка и ввод первичнoй докумeнтации от постaвщиков (cчeтa, cчeтa — фaктуpы, акты выполненныx рaбот, тoвaрныe наклaдныe);
- рабoта в банк — клиентe;
- кoнтрoль зa свoeврeмeнным получeнием пepвичной дoкумeнтaции;
- мoнитopинг дебитopской и крeдитнoй задолженности;
- cвepка взaиморacчетoв с поставщиками;
- оформление авансовых отчетов.
- 5-дневная рабочая неделя;
- оформление по ТК РФ.
💥 З/П от 35 тыс. руб.+премии.
📌 Обязанности:
✔️ погрузка/разгрузка кег;
✔️ доставка кег по торговым точкам.
Обращаться по телефону: 8 (47467) 9−08−08, +7(937)777-47-03.
📌 Обязанности:
✔️ погрузка/разгрузка кег;
✔️ доставка кег по торговым точкам.
Обращаться по телефону: 8 (47467) 9−08−08, +7(937)777-47-03.
В торговую сеть по розничной продаже требуются сотрудники финансовой службы.
Заработная плата от 50 000 — 120 000 рублей.
Требования:
Заработная плата от 50 000 — 120 000 рублей.
Требования:
- высшее образование;
- стаж работы в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности либо в аудиторской деятельности не менее 3 лет, не менее 7 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии среднего профессионального образования;
- не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики;
- ответственность, инициативность, внимательность, требовательность к себе и подчиненным, умение вести переговоры;
- доброжелательность, коммуникабельность;
- стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности;
- опытный пользователь ПК.
- соблюдать законы, стандарты, правила и процедуры бухучета и отчетности, внутренние документы компании;
- обеспечивать полноту, достоверность, своевременность и корректность учетной информации, отражающей экономические инициативы фирмы;
- отвечать за документооборот, сохранность и целостность учетной документации, регистров, баз данных и архивов;
- осуществлять контроль за исполнением бюджетной документации, платежами, дебиторской и кредиторской задолженностью, налогами и другими обязательными платежами;
- проводить аналитику экономических показателей бизнеса, отклонений, резервов, рисков и возможностей компании, предоставлять руководству отчеты и рекомендации по их улучшению;
- участвовать в разработке и корректировке экономической стратегии, планов, бюджетов, проектов и инвестиций фирмы, контролировать их реализацию;
- сотрудничать с внешними аудиторами, налоговыми органами, банками, бизнес-партнерами, инвесторами и другими лицами и службами по аспектам бухучета, налогообложения, финанализа;
- консультировать и обучать подчиненных бухгалтеров и других сотрудников фирмы по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, финанализа;
- знать основы психологии, соблюдать профессиональную этику, конфиденциальность, лояльность и добросовестность в отношении фирмы, руководства, коллег, клиентов.
- 5-дневная рабочая неделя;
- оформление по ТК РФ.
Заработная плата 85 000 рублей.
ТРЕБОВАНИЯ:
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование;
- опыт работы в руководящей должности не менее 1 года.
- трудовое законодательство;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
- методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников;
- нормы качества и времени для каждого вида работы;
- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
- основные технологические процессы деятельности предприятия;
- кадровую политику и стратегию предприятия;
- этику делового общения;
- методы решения организационно-управленческих и кадровых задач;
- правила и нормы охраны труда.
- определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов;
- корректировать работу персонала;
- организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала;
- организовать (если это необходимо) взаимозаменяемость работников;
- доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи;
- принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы;
- проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей;
- принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе;
- обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.);
- составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах;
- вести наблюдение за профессиональным поведением работников, указывать на их ошибки;
- давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер;
- оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени;
- принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия;
- определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий;
- беседовать с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов;
- организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, и при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе);
- готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю;
- знание методов и стратегий ценообразования;
- анализ работы (ассортимент, продажи, закупки).
- оформление по ТК РФ;
- горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
- высокая и стабильная заработная плата;
- возможность влиять на свой доход и зарабатывать;
- рабочий график 5/2;
- возмещение ГСМ.
В розничную торговую сеть требуются сотрудники отдела закупок.
Заработная плата от 45 000 — 60 000 рублей.
Требования:
Заработная плата от 45 000 — 60 000 рублей.
Требования:
- среднее/высшее образование;
- опыт работы не имеет значения. Приветствуется опыт работы в аналогичной сфере деятельности.
- Знание технологии закупок, навыки ведения деловых переговоров с клиентами.
- Умение оцифровывать любую информацию и принимать решения на основе этих данных.
- анализ рынка (ассортимент, цены);
- анализ продаж;
- переговоры/ заключение договоров с поставщиками;
- организация логистики поставок;
- следить за наличием ассортимента и сроками годности;
- рекомендации по мерчендайзингу;
- участие в инвентаризациях;
- регулярная отчетность согласно регламента компании.
- Оформление по ТК РФ
- График работы: 5-дневная рабочая неделя;
- Выплата заработной платы два раза в месяц;
В сеть магазинов «Елецкий крафт» требуются продавцы. Заработная плата от 45 000 рублей.
Требования: навык работы с ПК, вежливость, исполнительность.
Обращаться по телефону: 8 (47467) 9−08−08.
Требования: навык работы с ПК, вежливость, исполнительность.
Обращаться по телефону: 8 (47467) 9−08−08.
В сеть магазинов «Елецкий крафт» требуются продавцы. Заработная плата от 45 000 рублей.
Требования: навык работы с ПК, вежливость, исполнительность.
Обращаться по телефону: 8 (47467) 9−08−08, +7(937)777-47-03
Требования: навык работы с ПК, вежливость, исполнительность.
Обращаться по телефону: 8 (47467) 9−08−08, +7(937)777-47-03
В розничную торговую сеть требуются сотрудники IT отдела.
Заработная плата от 45 000 — 90 000 рублей.
Требования:
Заработная плата от 45 000 — 90 000 рублей.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы от 3 лет в аналогичной сфере деятельности.
- настройка оборудования (компьютеров, оргтехники);
- консультация и поддержка пользователей;
- работа с программным обеспечением (установка, наладка, обслуживание);
- мониторинг и настройки сервера;
- обеспечение сотрудников сетевым оборудованием, настройка сети;
- защита данных компьютерных сетей, резервное копирование;
- закупка и ремонт технического оборудования;
- работа с учётными записями сотрудников;
- заправка картриджей;
- работа с базами данных;
- поиск системных сбоев и их устранение;
- ведение внутренней документации своего отдела;
- переговоры с подрядчиками и сервисными организациями;
- готовность к взаимодействию с другими членами команды и пользователями для решения проблем и предоставления поддержки.
- аналитическое мышление;
- внимательность;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в режиме многозадачности;
- обучаемость;
- терпеливость;
- ответственность;
- дисциплинированность;
- самоорганизованность.
- график работы: 5/2 или 2/2;
- оформление по ТК РФ.
В розничную торговую сеть требуются сотрудники.
Заработная плата от 45 000 — 70 000 рублей.
Требования:
• среднее/высшее образование;
• опыт работы не имеет значения.
Соискатель на должность должен знать:
• методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
• методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников;
• основные технологические процессы деятельности предприятия;
• кадровую политику и стратегию предприятия;
• этику делового общения;
• методы решения организационно-управленческих задач;
• правила и нормы охраны труда.
Обязанности:
• определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов;
• корректировать работу линейного персонала;
• организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала;
• организовать (если это необходимо) взаимозаменяемость работников;
• доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи;
• принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы;
• проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей;
• принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе;
• обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.);
• составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах;
• вести наблюдение за профессиональным поведением работников, указывать на их ошибки;
• давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер;
• оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени;
• принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия;
• определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий;
• беседовать с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов;
• готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю;
• анализ работы (ассортимент, продажи, закупки).
Условия:
• оформление по ТК РФ;
• горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
• высокая и стабильная заработная плата;
• возможность влиять на свой доход и зарабатывать;
• рабочий график 5/2 ,(ненормированный рабочий день);
• возмещение ГСМ.
Обращаться по телефону: 8 (47467) 9−08−08.
Заработная плата от 45 000 — 70 000 рублей.
Требования:
• среднее/высшее образование;
• опыт работы не имеет значения.
Соискатель на должность должен знать:
• методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
• методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников;
• основные технологические процессы деятельности предприятия;
• кадровую политику и стратегию предприятия;
• этику делового общения;
• методы решения организационно-управленческих задач;
• правила и нормы охраны труда.
Обязанности:
• определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов;
• корректировать работу линейного персонала;
• организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала;
• организовать (если это необходимо) взаимозаменяемость работников;
• доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи;
• принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы;
• проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей;
• принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе;
• обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.);
• составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах;
• вести наблюдение за профессиональным поведением работников, указывать на их ошибки;
• давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер;
• оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени;
• принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия;
• определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий;
• беседовать с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов;
• готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю;
• анализ работы (ассортимент, продажи, закупки).
Условия:
• оформление по ТК РФ;
• горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
• высокая и стабильная заработная плата;
• возможность влиять на свой доход и зарабатывать;
• рабочий график 5/2 ,(ненормированный рабочий день);
• возмещение ГСМ.
Обращаться по телефону: 8 (47467) 9−08−08.
Связаться с нами
Наши контакты:
Россия, Липецкая область, г. Елец,
ул. Новолипецкая, д. 12В
ул. Новолипецкая, д. 12В
Контакты магазинов:
г. Елец:
- ул. Коммунаров, д.143В, пом.4, цокольный этаж. Тел.: 8(920) 244-31-16. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Александровская, д.1Е. Тел.: 8(920) 243-43-70. Режим работы: 10:00 - 23:00 без перерывов и выходных.
- ул. Аргамаченская, д.78А. Тел.: 8(920) 245-97-94. Режим работы: 10:00 - 23:00 без перерывов и выходных.
- ул. Лесная, д.1. Тел.: 8(920) 245-34-58. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Новолипецкая, д.11. Тел.: 8(920) 243-42-75. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Новолипецкая, д.12А. Тел.: 8(920) 243-94-37. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Орджоникидзе, д.8А. Тел.: 8(920) 241-30-41. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Промышленная, д.11А. Тел.: 8(920) 241-57-06. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Яна Фабрициуса, д.6, пом.1. Тел.: 8(920) 245-45-90. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Королева, д.2. Тел.: 8(920) 246-23-05. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Пушкина, д.25. Тел.: 8(920) 245-20-63. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Радиотехническая, д.10А. Тел.: 8(920) 244-25-95. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Черокманова, д.5Б. Тел.: 8(920) 245-78-21. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Советская, д.1В. Тел.: 8(920) 244-52-15. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Карла Маркса, д.19/1. Тел.: 8(920) 245-44-62. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Степанищева, д.19. Тел.: 8(920) 240-29-26. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Школьная, д.2. Тел.: 8(920) 246-13-72. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Артемова, д.1, пом.11. Тел.: 8(920) 241-96-81. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. им.Баумана, д.295. Тел.: 8(920) 245-93-26. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Асфальтная, д.111. Тел.: 8(920) 245-93-66. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Катукова, д.29А. Тел.: 8(920) 245-36-81. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Осканова, д.7. Тел.: 8(920) 245-77-53. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Свиридова, д.4. Тел.: 8(920) 245-10-87. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Стаханова, д.8А. Тел.: 8(920) 245-02-41. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Бехтеева, д.10. Тел.: 8(920) 245-07-85. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Тульская, д.7. Тел.: 8(920) 245-01-03. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Тургенева, д.11А. Тел.: 8(920) 242-07-57. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
г. Орел:
- ул. Емлютина, д.14. Тел.: 8(920) 245-20-17. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Раздольная, д.35А. Тел.: 8(920) 245-18-07. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Наугорская, д.3, пом.1. Тел.: 8(920) 245-19-67. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
г. Ефремов:
- ул. Словацкого Восстания, д.25А. Тел.: 8(920) 242-20-92. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
- ул. Менделеева, д.10А. Тел.: 8(920) 246-06-03. Режим работы: 09:00 - 21:00 без перерывов и выходных.
- ул. Красная Площадь, д.2. Тел.: 8(920) 244-41-28. Режим работы: 10:00 - 22:00 без перерывов и выходных.
© ООО «ОптСервис», 2023. Все права сохранены.
Внимание! На сайте представлена информация об алкогольной продукции.
Если Ваш возраст меньше 18 лет, пожалуйста, покиньте страницу.
ЧРЕЗМЕРНОЕ УПОТРЕБЛЕНИЕ АЛКОГОЛЯ ВРЕДИТ ВАШЕМУ ЗДОРОВЬЮ!
Внимание! На сайте представлена информация об алкогольной продукции.
Если Ваш возраст меньше 18 лет, пожалуйста, покиньте страницу.
ЧРЕЗМЕРНОЕ УПОТРЕБЛЕНИЕ АЛКОГОЛЯ ВРЕДИТ ВАШЕМУ ЗДОРОВЬЮ!
